Taiteen keinoin fasilitointi
Jatkuva muutos on työyhteisön arkipäivää. Omistuspohjan pirstaloituminen, asiantuntijatyön lisääntyminen ja vaativuustason nousu ovat aiheuttaneet tarpeen kehittää luovia menetelmiä organisaatioiden kehittämiseen.
Monimutkaisessa tilanteessa pelkkä järjen käyttö ei riitä, tarvitaan intuitiivisia keinoja. Grape Arte on yhdistänyt taidelähtöiset työskentelytavat osallistaviin kehitysprosesseihin. Menetelmiemme avulla voidaan viedä eteenpäin esimerkiksi paljon tunteita ja sekavuutta herättäviä muutosprosesseja. Grape Arte auttaa löytämään vaihtoehtoisia ratkaisuja silloin, kun kaikkea muuta on jo kokeiltu.
Miksi käyttää taidetta?
Miksi käyttää teatteri-, musiikki- tai kuvataidelähtöisiä fasilitointimenetelmiä työyhteisön kehittämisessä?
1. Pysähtyminen, keskittyminen ja läsnäolo
2. Herkistyminen havaitsemaan
3. Ymmärryksen luominen ja hiljainen tieto
4. Mielikuvat ja assosiaatiot
5. Luovuuden edellytykset
6. Voimauttaminen
7. Henkinen työhyvinvointi
8. Henkilökohtainen prosessointi ja hienovaraisuus
9. Erilaisten oppimistyylien vahvistaminen
10. Kokeileminen ja pilotointi
Ajatuksia keinulaudalta
Grape Arten blogiSamaa tahtia koko ryhmän kanssa
Kirjoittanut Piritta (14.10.2009)
"Hec-tic, hec-tic, stressful time, how to survive? hec-tic, hec-tic exciting time, trust the people, bend the system..." Näin alkoivat osallistujien tekemän laulun sanat eilen Grape Arten...
Ihmisiä
Luova tuottaja
Netta vastaa Grape Artessa kansainvälisten tuotteistus- ja kehityshankkeiden koordinoinnista...."
Ajankohtaista
Työpaja 30.8.2010
Haluatko tutustua organisaatioiden kehittämiseen taiteen keinoin? Järjestämme maanantaina 30.8.2010 klo 12:30-14:30 kaikille avoimen työpajan...Lue lisää >
Valmennus luovan tiimin kehittämiseen ja organisaatiomuutoksen tukemiseen
Aalto Yliopiston Taideteollisen korkeakoulun Täydennyskoulutus järjestää syksyllä 2010 kaikille avoimen koulutuskokonaisuuden: ...Lue lisää >